Astrid Loeuillet Hypnose & Coaching : L’hypnose anti-tabac à Cagnes-sur-mer
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Avant tout, vous devez déjà impliquer votre conseillé, pour 2 raisons:
- la première, c'est le respect mutuel que nous tenons avec l'institution. Et c'est d'abord avec lui que vous abordez votre projet professionnel.
-La seconde et qu'il vous connaît déjà. Qu'il saura si un bilan de compétences vous sera bénéfique.
- Et enfin, qu'il est le seul à pouvoir motiver votre demande auprès de la commission d'obtention. En revanche il n'a pas la responsabilité de l'acceptation. Votre seul "obligation" consistera à trouver les bons arguments pour convaincre.
Au même titre si vous vous posez la question, le bilan de compétences s'adresse à toutes personnes souhaitant évoluer dans son poste, changer de domaine d'activité ou de métier, également pour élaborer un projet professionnel, ouvrir sa structure.
Si vous souhaitez des informations supplémentaires je vous invite à visiter le site d'AG2V, Nous sommes en collaboration pour vous accompagner au mieux dans l'atteinte de votre "rêve" professionnel. ou à me contacter pour que je vous explique notre approche.
Sinon vous y découvrirez nos objectifs, notre politique d'accompagnement, ainsi que le déroulé complet du bilan en 3 phases.
Phase 1 - Phase de diagnostic de la demande
Phase 2 - Investigation individuelle
Phase 3 - Conclusions du Bilan de Compétences
Suivi à 6 mois
Vous recevez une synthèse écrite de votre test de personnalité, de vos investigations, et votre plan d'actions.
Très utiles en relecture quelques mois ou années plus tard si vous n'avez pas eu l'opportunité de vous lancer de suite.
- une séances préliminaire gratuite organisé avec votre conseillé si vous le souhaitez.
- 6 séances de 1h30
- 1 séance 6 mois plus tard
Accès à la plateforme métier et résultat de test
Vous aurez un suivi personnalisé avec nos outils PNL.
Vous pouvez consulter aussi la page du pôle emploi sur le bilan de compétences:
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